先是人事部門打電話簡單問下個人情況,然后要求寫一份書單(即曾經(jīng)讀過的書的名字)e-mail過去,過了幾天,通知進入了第一次面試。面試時,首先由人事部門一對一詢問教育及工作情況,對該公司的了解,并針對書單里面列出的某本書,提出一些問題;接著部門主管一對一對談,也是對曾經(jīng)讀過的書提出一些問題,對某些書的看法等,并說明部門的情況及工作內容,告訴我要學習哪些內容,還特別說明工作會很辛苦,要有心理準備;之后當天的面試就結束了。過了幾天,通知進入終面,和大老板面談,主要就是說在公司工作要很拼,如果能做到這一點,就可以被錄取。當然我表示本人工作狂,能適應公司的工作之類的。后來就來通知錄取了。
面試官問的面試題: 對公司的了解;你讀了某本書后有什么想法;你認為某位作者的新書和以前的書有何不同之處;你了解的策劃編輯的工作流程是怎樣的。