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工資漲幅 | 年終獎
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
共計三輪面試 第一輪是主管面試 主要描述一下工作經驗 主管主要會問五大工具的使用 體系方面相關的知識 第二輪是部門經理的面試 主要詢問項目質量前期策劃的內容 第三輪是副總級別的面試 主要就是交流
1.檢具設計、驗收相關事宜 2.VDA6.3的條款 3.新版fema與老版的差異 4.SPC、MSA相關內容 5.前期質量策劃內容
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“才到公司此區域不了解 工資的漲幅估計不大...”