詢問了簡(jiǎn)歷上關(guān)于項(xiàng)目的情況,以及目前公司的架構(gòu)和所從事的方向,自己的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于項(xiàng)目上的細(xì)節(jié)問的比較多。
面試官問的面試題: 1.工作中遇到哪些問題
2.工作的最大收獲
3.項(xiàng)目中的問題如何解決
4.目前所從事的方向以及自己所感興趣的方向。
5.對(duì)工作的期待
6.是否有對(duì)公司的疑問
6.是否有對(duì)公司的疑問
開始要填一張基本信息的表格,然后就是技術(shù)面,因?yàn)槭菓?yīng)屆生,就沒有問特別專業(yè)的問題,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷去問你,然后會(huì)問一些課程學(xué)的是啥。結(jié)束之后人力資源來(lái)問,主要是閑聊,介紹一下公司情況啊什么的。
面試官問的面試題: 1.在招聘會(huì)上看見的,就投了簡(jiǎn)歷
2.直接去公司面試的,先主管面后人力資源面
3.主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容問,應(yīng)屆生會(huì)問在班級(jí)排名啊啥的,或者學(xué)了什么課程啥的
4.面試已錄取