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成都拓元文化傳播有限公司 5人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 成都拓元文化傳播有限公司 ）

成都拓元文化傳播有限公司怎么樣

你是否愿意推薦朋友來成都拓元文化傳播有限公司工作？原因是什么？
不推薦，會(huì)經(jīng)常讓你干一些與你職位差異很大的事情，而且管理層很混亂。裙帶關(guān)系也很復(fù)雜，而且工資分配不合理。
此信息由成都拓元文化傳播有限公司員工[新媒體編輯]分享于2019年12月
成都拓元文化傳播有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作氛圍還行，閑的時(shí)候特別閑，沒有可以干的工作，但是老板又會(huì)覺得你沒有認(rèn)真做事，主管也比較偷閑，總之沒有任何規(guī)劃。
此信息由成都拓元文化傳播有限公司員工[新媒體編輯]分享于2019年12月
成都拓元文化傳播有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
可能到主管就沒有了，基本上也沒有晉升的空間，也別想著漲工資了，我待了2年一分都沒長(zhǎng)過，高的有好幾萬的感覺低的就像我這種
此信息由成都拓元文化傳播有限公司員工[新媒體編輯]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)（成都拓元文化傳播有限公司，共1條分享）

2019-05-17 | 內(nèi)部推薦
面試過程：

由于是內(nèi)部推薦，所以整個(gè)面試的過程比較順利，首先是電話詢問了基本信息，工作經(jīng)歷等問題，然后到公司接受人力資源經(jīng)理的一對(duì)一面試，主要是談一談對(duì)人力資源崗位的認(rèn)識(shí)

面試官問的面試題：

你之前是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 你如何理解人力資源管理的六大模塊 你覺得人資資源從業(yè)者最重要的品質(zhì)是什么

所有成都拓元文化傳播有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 成都拓元文化傳播有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 成都拓元文化傳播有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 成都拓元文化傳播有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：