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開源集團 7人分享

晉升機會 | 工作氛圍

開源集團怎么樣

開源集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍很迷,不融洽,無團隊意識,無整體意識;領導就聽老板的,那誰說啥就是啥,不根據新變化去變化,古板老氣
此信息由開源集團員工[技術員]分享于2020年09月
開源集團的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性很大,并不適合長期發展,公司的氛圍以及業務發展方向很模糊,企業文化真的很難讓年輕員工信服認同,上升空間有限,基本公司高管都是老板多年的下屬,升職就要述職,述職述不好就會被那誰罵到狗血淋頭的,甚至是不用來了,升完職,工資沒漲多少,倒是雜糧任務漲了很多呢~。
此信息由開源集團員工[技術員]分享于2020年09月
開源集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
土建施工員,土建經理,土建部長,工程部長,工程總,副經理,子公司經理,分管副總裁。晉升機會較小,各級工資基本在4000至15000之間
此信息由開源集團員工[土建]分享于2019年10月

面試經驗(開源集團,共1條分享)

2018-03-19
面試過程:

第一階段:網上投簡歷后接到面試電話,會問具體的畢業學校 專業,戶籍地址等基本信息,符合崗位要求則邀請現場面試; 第二階段:現場面試,是一批人一起的,人事部的招聘專員會讓你填寫她們公司的簡歷,然后根據填寫情況,了解你的工作經歷、是否接受崗位調整、期望薪資待遇等; 第三階段:帶著你填寫的公司簡歷,找你應聘崗位的主管面試,這里才真正涉及到崗位面試,簡單的自我介紹、說說你面試該崗位的優勢、你們專業主要是哪方面發展,是否愿意接受其他文字性工等。

面試官問的面試題:

自我介紹 、優勢描述、專業知識描述、是否愿意接受一線部門鍛煉,包括去酒店客房部、餐飲部、會務等部門當服務員幫忙,根據集團企業文化簡介“我與開源”寫一篇讀后感!

公司動態

  • 開源集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業名片
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業:計算機軟件 null 物業管理/商業中心 廣告/會展/公關 酒店/餐飲 農/林/牧/漁
  • 官方網址: