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待遇點(diǎn)評(píng)
過程分為行為和性格兩個(gè)方面 電話面試十分鐘 大約四道題,會(huì)有追問,比如你為什么舉著個(gè)例子
首先是行為題,是深挖簡歷中的過往經(jīng)歷,還有讓舉例自己關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作,不斷進(jìn)步的例子 然后是個(gè)性題,說出自己的三個(gè)優(yōu)劣勢(shì)
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“過程分為行為和性格兩個(gè)方面 電話面試十分...”