大連供暖集團有限責任公司 6人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
先問你之前在哪干過,然后問問你的管理能力,會不會管理,最后談待遇問題,面試官主要關心待遇問題,會故意壓低價格,然后問你能不能接受。
你的性格怎么樣,之前在哪干過,期望多少的薪金,對公司是否了解,會有半年的試用期,試用期期間只給百分80的工資能否接受。
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“先問你之前在哪干過,然后問問你的管理能力...”