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中國(guó)五冶 17人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

中國(guó)五冶怎么樣

中國(guó)五冶工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力相對(duì)于私人公司壓力小一點(diǎn)，比同類國(guó)企差一點(diǎn)，有時(shí)候一個(gè)人干幾個(gè)人的過，底層干得多，拿的少
此信息由中國(guó)五冶員工[現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理]分享于2020年01月
中國(guó)五冶工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司工作節(jié)奏比較快，考核嚴(yán)格，尤其是工程系統(tǒng)考核，注重履約。能按時(shí)完成本日工作會(huì)按時(shí)下班，周末輪休一天，無加班補(bǔ)助，24小時(shí)待崗
此信息由中國(guó)五冶員工[技術(shù)主管]分享于2020年04月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來中國(guó)五冶工作？
吃苦耐勞，學(xué)東西，特別適合剛畢業(yè)的年輕人，長(zhǎng)期來看，發(fā)展空間有限，再往上很難，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力較同類公司差
此信息由中國(guó)五冶員工[現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理]分享于2020年01月

所有中國(guó)五冶公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中國(guó)五冶，共1條分享）

2022-05-03 | 校園招聘
面試過程：

校園招聘，首先先填寫4頁(yè)左右的基本信息。部門負(fù)責(zé)人主要介紹下工作內(nèi)容，簡(jiǎn)單聊天。1-2天后hr會(huì)電話細(xì)聊，很簡(jiǎn)單基本直接通過。

面試官問的面試題：

因?yàn)樾Ｕ胁o問專業(yè)問題。主要是就校園、生活等各方面的聊。還有就是簡(jiǎn)單介紹下工作崗位的職責(zé)及工作時(shí)間（工作時(shí)間這方面可自動(dòng)忽略，懂得都懂）

所有中國(guó)五冶面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國(guó)五冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中國(guó)五冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
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  • “基本工資績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 房地產(chǎn)開發(fā) 其他行業(yè) 建筑/建材/工程 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：