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工資待遇
面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
剛開始是做了一套題目,我個(gè)人感覺應(yīng)該是考察價(jià)值觀是否和企業(yè)文化一致,之后是人力和技術(shù)總監(jiān)一起面試。
抗震等級(jí)的確定,箍筋最小直徑和加密區(qū)范圍,做過什么項(xiàng)目,為什么跳槽,之后的職業(yè)規(guī)劃等等吧
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“剛開始是做了一套題目,我個(gè)人感覺應(yīng)該是考...”