[管理]層次低,素質差,能力差,種種欺騙行為

2017-04-28 02:12:29 | 江陰

工作心得[管理]：

外人開來這家上市公司,各方面應該不錯,但事實恰恰相反,這家公司的層次和素質簡直就低到骨子里.所謂的管理人員,雖然讀過點書,但素質真心低,都是外地過來的而且沒有經過正規的訓練,內部管理混亂已經不用描述.正因為這些管理人員素質低,真正有能力的人在這里是生存不下去的,因為他們很清楚自身沒有資本,所以對外來人員多很抵觸,喜歡拍馬奉承者.因能力差對員工的要求也奇怪很多:鼓勵長時間低效率勞動,內部銷售人員基本12小時(包括下班)都在發推送消息,生產加班頻繁(不是活多而是效率低下),提倡扭曲人性的剝削盡每個勞動力.簽訂虛假合同,虛報知識產權,虛做產品認證,質量意識極其薄弱,虛假財務報表等等.按最低標準繳納五險一金. 總結下來以下幾點: 1)這是典型的農民工企業,工資低\能力低\素質低\層次低 2)如果你是想進步的青年,建議你千萬遠離這家企業,進來幾年青春基本就毀了 3)如果你是大企業的管理或技術骨干,建議千萬遠離這家企業,因為這里的低素質和低能力會讓你無法適應,最重要這家企業的文化會讓你感覺非常惡心,由老板帶頭,做的種種事情會讓您大跌眼鏡.完全可以用卑鄙無恥下流來形容. 4)如果你是農民工,對自己沒要求,歡迎你.

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