首先前臺接待,講解公司發(fā)展歷史,董事長個人事件以及公司未來發(fā)展前景。帶你參觀公司各辦公室,之后跟總監(jiān)詳談,主要問了工作經(jīng)歷以及為何離職,以及對要應(yīng)聘職位的理解和看法,待遇方面強調(diào)了公司是穩(wěn)中求進的單位,如果追求短平快就不要去了。有十天左右的無薪實習(xí)期,是個雙向選擇過程。薪資方面只說了底薪級別,其他沒說太多,說在無薪實習(xí)期會了解到,上班時間也沒有細說。對于上崗后要去廈門總部培訓(xùn)以及或者跟著下市場,并未提前透露。過程中反復(fù)強調(diào)宿舍品質(zhì)高,甚至超過很多上市企業(yè)公司,但其實就是比較整潔,大概十幾個人都住在一個居室里吧。
面試官問的面試題: 1.了解圣莎拉嗎?
2.自我介紹加工作經(jīng)歷簡述
3.上一份工作離職原因?你最擅長的是什么?
4.工作中的優(yōu)勢和劣勢有哪些?
5.在圣莎拉你能得到什么?問過之后自己再解答
6.談完后,直接問你最快上崗時間。