首先是IQ題,英語題,難的跟考公務員一樣,一個小小工程師么,浪費一大堆腦細胞結果考了40分,然后是工廠主管面試,結果說那些題沒什么用,沒什么用你考什么?哥時間很多是吧?問的一些亂七八糟的問題,好像招的人要完全懂顯示器所有的東西,從業務到技術全面問到,好像根本來人家學習的機會都沒有,適應期都沒有,一來就做牛做馬的干,一個富士康出來的新產品課長在屁大點公司面試一個工程師還應聘不上,哥招個人還給他一個星期休息時間,一個月的適應期呢,工資一丁點,三千塊左右,結果還假裝說考慮考慮,有需要的話再來面試一次,哥是從外地趕回來的啊,路費不報銷不說還要哥再跑一趟?結果,電話也沒來了,哥還在想,叫我來也不來了,浪費表情。
面試官問的面試題: Bump寬度,導電粒子的直徑,產品的用途,機臺的各個零件用途,產品的性能,架構,工藝流程