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曼婭奴 5人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

曼婭奴怎么樣

曼婭奴一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司沒(méi)有漲薪機(jī)制，完全憑老板娘心情，不開(kāi)心還會(huì)降薪，非常不完善的公司體系，老板娘經(jīng)常在要轉(zhuǎn)正的時(shí)候侮辱人說(shuō)沒(méi)價(jià)值然后就為了降薪轉(zhuǎn)正
此信息由曼婭奴員工[服裝設(shè)計(jì)師]分享于2020年09月
曼婭奴工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
上班九點(diǎn)，遲到扣錢，經(jīng)常加班到十點(diǎn)多，然后打車還不報(bào)銷。國(guó)家假日總會(huì)給扣幾天在公司干活，說(shuō)是雙休但都是說(shuō)說(shuō)。主要是晚上加班太狠，不加的話老板娘經(jīng)常看每個(gè)人的考勤，誰(shuí)不加班就找經(jīng)理談話，每天會(huì)巡邏兩三次看你在工位干嘛
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你選擇加入曼婭奴的原因是什么？你覺(jué)得加入曼婭奴對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
誤打誤撞進(jìn)來(lái)的，曼婭奴就是一個(gè)壓榨人的地方。給你這么多錢你得把所有的時(shí)間精力都要給她。主要是老板娘眼光太狹隘了。建議不要去這樣的公司，看起來(lái)剛開(kāi)始給你薪資還行，但是什么福利都沒(méi)有，隨時(shí)會(huì)趕你走人的風(fēng)險(xiǎn)。聽(tīng)獵頭說(shuō)經(jīng)常推過(guò)去人才，雙方都談的很滿意，公司也發(fā)了Offer，別人特地辭職要去曼婭奴上班，結(jié)果上班前一天晚上告訴這個(gè)人說(shuō)明天不用過(guò)來(lái)了，不管是對(duì)總監(jiān)還是設(shè)計(jì)師都是這樣。特別不信任人和刁鉆
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公司動(dòng)態(tài)

  • 曼婭奴新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 曼婭奴新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 曼婭奴新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
  • 曼婭奴新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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