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1.第一輪面試主要了解應聘者信息；
2.第二輪面試對詳細專業知識提問回答；
3.介紹公司背景及招聘崗位的工作內容與職責；
4.案例分析，選取一項案例問解決方案及解決態度；
5.第三輪面試溝通薪資；
6.確定入職時間。

1.自我介紹；
2.對人力資源工作的理解；
3.對最擅長的人力資源模塊的理解，并舉成功案例；
4.理想的企業人力資源狀態。?