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羅蘭貝格（Roland Berger） 32人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 羅蘭貝格（Roland Berger） ）

面試經(jīng)驗(yàn)（羅蘭貝格（Roland Berger），共17條分享）

2016-04-18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

似乎是一天面完的，很多room一起在面，每個(gè)candidate面兩個(gè)room，第一個(gè)Behavior，第二個(gè)Sizing Case；基本上只面到一個(gè)room的就是直接被掛了。

面試官問的面試題：

Behavior： 先是問簡歷，3Y，Y consulting？Y RB？ 然后是一個(gè)mini case，看邏輯分析和sense。 當(dāng)時(shí)問的內(nèi)容是，屈臣氏做門店擴(kuò)張應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？ Sizing Case： 同學(xué)面到的很typical：上海有多少出租車？ 我面到的很tough：北京淘寶一天的交易額是多少？ 后來我給了還不錯(cuò)的framework但是數(shù)字差很多，不過因?yàn)閏ase本身比較難，而且我的logic還不錯(cuò)，所以給過了~

所有羅蘭貝格（Roland Berger）面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 羅蘭貝格（Roland Berger）新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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