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山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司 9人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享（ 山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司 ）

山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
斗爭(zhēng)比較嚴(yán)重，可能會(huì)激發(fā)你的狼性吧，但是也得注意保護(hù)自己，守好心里的正能量，不要放棄自己。。。
此信息由山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司員工[分公司副總]分享于2018年07月
山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
總的來(lái)說(shuō)公司收入會(huì)稍微高一點(diǎn)。但除了“工資”外的福利就基本沒(méi)什么了，一年當(dāng)中，所有的節(jié)假日包括春節(jié)，福利大概就是兩袋米，一兩桶油，一點(diǎn)點(diǎn)小禮盒之類的。不過(guò)整個(gè)行業(yè)可能都差不多吧，這是絕大多數(shù)公司的水平。五險(xiǎn)的比例比較低，住房公積金也是照著最低交的。
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山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
大，業(yè)務(wù)模式比較新，探索的部分很多，懂的人少，要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)偏高，畢竟必須保證公司快速發(fā)展的節(jié)奏。另外，本地政府的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，是把雙刃劍。
此信息由山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司員工[分公司副總]分享于2018年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司，共2條分享）

2016-08-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

面試官描述了下自己的團(tuán)隊(duì)，以及目前的項(xiàng)目。結(jié)合 面試者的當(dāng)前的情況作出分析。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的考查。。

面試官問(wèn)的面試題：

都是很普通的面向 java 零工作經(jīng)驗(yàn)的提出的基本問(wèn)題。然后談到公司。只有3000元，別的沒(méi)什么福利。3000 拿到濰坊這樣的三四線城市還有的看。。

所有山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
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  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
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