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年終獎 | 晉升機會
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
面試之前先會做邏輯題目測試,邏輯測試通過之后才會獲得面試機會。面試要求身著正裝,首先聽HR宣講會,介紹公司背景和企業實力,主要的產品內容。接下來分成10個人左右一個小組,總監和主管進行群面,主要了解之前的工作背景和經歷,進行role play,測試邏輯和闡述能力。
為什么會來做課程顧問?你認為一位合格的課程顧問需要具備什么樣的素質?你對教育行業了解多少?線上教育的優勢是什么?3年內的職業發展規劃是什么?
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“晉升機會有限,管理層人員過多,底層管理和...”
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