天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?1人分享

最后更新時間:2013-10-11 16:23:43

北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂竟べY待遇怎么樣

北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂竟べY待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂酒骄べY為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2013年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂竟べY待遇(共1條)

客戶經(jīng)理工資待遇(北京海淀,2013年)

2013-10-11 | 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 加班工資:0元/小時 績效工資:3000元
五險一金 只有商業(yè)保險 無住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):6天
    1   共 1 頁

    上班時間 (北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?,共1條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?,共1條分享)

    在職員工口碑 (北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?,共1條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學到一點 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年10月發(fā)布職位廣告銷售,薪酬:4001-6000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年10月發(fā)布職位廣告代理銷售,薪酬:4001-6000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年10月發(fā)布職位美術(shù)編輯,薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年10月發(fā)布職位廣告銷售,薪酬:4001-6000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年1月發(fā)布職位職位職責,北京薪酬:3000-4499 信息來源: 前程無憂
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年1月發(fā)布職位商務談判經(jīng)理,北京薪酬:6000-7999 信息來源: 前程無憂
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年1月發(fā)布職位商務經(jīng)理,北京薪酬:4500-5999 信息來源: 前程無憂
    • 北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂?/b>于2012年1月發(fā)布職位商務談判專員,北京薪酬:3000-4499 信息來源: 前程無憂

    面試經(jīng)驗(北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂荆?a>0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享北京華風冠科廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂镜拿嬖嚱?jīng)驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇