最后更新時(shí)間：2020-01-16 15:31:00

江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠工資待遇怎么樣

江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠平均工資為0元/月。江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠員工分享說：生產(chǎn)管理輪崗，定崗技術(shù)工程師，研究生定崗工資大約6000-8000，有公司績效和個(gè)人績效，晉升不太明朗，不過最近的晉升途徑在減少，晉升越來越難

平均工資

￥0

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠工資待遇(共3條)

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備工資待遇(江蘇宜興，2018年)

2020-01-16 | 江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 車間事情很多很煩，kpi考核越來越嚴(yán)厲，越來越形式化。有些指標(biāo)的完成就是湊數(shù)，難以完成的指標(biāo)也是找東西來湊數(shù)，個(gè)人績效完全看領(lǐng)導(dǎo)的心情，有些領(lǐng)導(dǎo)為減少成本，直接給你不達(dá)標(biāo)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 基本準(zhǔn)時(shí)下班，加班屬于自愿行為，沒得補(bǔ)助。一個(gè)月有固定的上班天數(shù)，多上的天數(shù)要申請(qǐng)，但不能超過一定數(shù)量，超過算自愿，車間忙的時(shí)候，一個(gè)月也就能休一兩天
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 生產(chǎn)管理輪崗，定崗技術(shù)工程師，研究生定崗工資大約6000-8000，有公司績效和個(gè)人績效，晉升不太明朗，不過最近的晉升途徑在減少，晉升越來越難

電工工資待遇(無錫宜興，2014年)

2014-11-10 | 江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠

工資待遇：

工資收入	基本工資:1450元津貼補(bǔ)助:600元績效工資:3000元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):7天

學(xué)徒工資待遇(哈爾濱，2012年)

2012-02-04 | 江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠

工資待遇：

工資收入	月薪:2300元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

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上班時(shí)間（江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠 - 員工說待遇

江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 生產(chǎn)管理輪崗，定崗技術(shù)工程師，研究生定崗工資大約6000-8000，有公司績效和個(gè)人績效，晉升不太明朗，不過最近的晉升途徑在減少，晉升越來越難
此信息由江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠員工[生產(chǎn)管理儲(chǔ)備]分享于2019年12月