最后更新時間：2025-06-10 19:59:24

阿里巴巴工資待遇怎么樣

阿里巴巴工資待遇，在職朋職業圈上已有1111位圈友現身分享，根據網友分享統計，阿里巴巴平均工資為27533元/月，其中42%的工資收入位于區間15000元/月以下，10%的工資收入位于區間30000-35000元/月。據分析數據統計，阿里巴巴年終獎平均56366元。阿里巴巴員工分享說：崗位從p4到p12？好像還有管理崗位M。晉升機會不清楚，主要看年終主管給打的績效情況和在職年限。級別工資不清楚

平均工資

￥27533

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新阿里巴巴工資待遇（共 1111條）

阿里巴巴工資待遇(共1111條)

HRG工資待遇(西安未央，2024年)

2024-12-20 | 阿里巴巴

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

測試開發工程師工資待遇(杭州，2024年)

2024-12-17 | 阿里巴巴

工資待遇：

工資收入	月薪:24000元年終獎:40000元
五險一金	只有商業保險有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

高級開發工資待遇(杭州，2023年)

2025-06-05 | 支付寶

工資待遇：

工資收入	月薪:36000元年終獎:100000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

信號處理算法工程師工資待遇(北京，2023年)

2024-08-19 | 阿里巴巴

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周日經常加班

JAVA開發工程師工資待遇(杭州，2022年)

2024-06-25 | 阿里巴巴

工資待遇：

工資收入	月薪:28000元年終獎:100000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 互聯網大廠，國內top，但是近幾年增長變慢，要面臨pdd、字節等新興企業的壓力。優勢：大廠福利好，相對沒有其他互聯網公司卷。在行業中暫時還是大哥。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 其實流動性相對來說不算大，很多成家有小孩的同事，想要長期發展是可以的，最大的壓力是績效和晉升壓力。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍還可以，現在不算太卷了，但具體還是要看領導和部分。有些組會忙一些，有些組輕松一些。

java前端開發工程師工資待遇(杭州西湖，2024年)

2024-05-06 | 阿里巴巴

工資待遇：

工資收入	月薪:24000元年終獎:80000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 阿里巴巴公司的崗位級別大致可以分為以下十個等級：初級員工：新入職的員工，在公司中從事較為簡單的工作。 P1~P3：低端崗位，具體的崗位名稱可能因部門而異。 P4：初級專員。 P5：高級工程師，年薪大致在15萬~25萬之間。 P6=M1：資深工程師，年薪在20萬~35萬之間。這是阿里職級體系中的一道分水嶺，同時也是從月薪轉向年薪的節點。 P7=M2：技術專家，年薪在30萬~50萬之間。這是阿里的技術專家級別。 P8=M3：高級專家，年薪在45萬~80萬之間。P8是許多技術人員的夢想，已經達到了打工者的頂峰。 P9=M4：資深專家，年薪在80萬~100萬之間。P9沒有固定年限要求，一般要求行業影響力。 P10=M5：研究員/科學家，年薪百萬之上。這一級別要求有行業影響力以及有影響力的成果或者科研方向。高層管理人員：擔任公司高管，可以對公司的發展戰略進行決策和管理。高層管理人員需要具備豐富的管理經驗和戰略眼光，能夠推進公司的長期發展規劃。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 公司品牌和影響力：阿里巴巴是中國乃至全球知名的互聯網公司，擁有強大的品牌影響力和市場地位。在這樣的公司工作，可以為個人職業發展提供良好的平臺和背書。業務多元化：阿里巴巴業務范圍廣泛，包括電商、云計算、數字娛樂、物流等多個領域。這種多元化業務意味著員工有機會接觸不同的項目和領域，拓寬自己的視野和經驗。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍：阿里巴巴以其創新、開放和包容的工作氛圍而聞名。公司鼓勵員工積極創新，勇于嘗試，這種氛圍有助于激發員工的創造力和潛力。同時，公司也注重員工的個人成長和發展，提供了豐富的培訓和學習機會。團隊：阿里巴巴的團隊通常都非常優秀，成員之間互相協作、互相支持，共同面對挑戰和解決問題。團隊內部有著良好的溝通和協作機制，使得工作效率得到了極大的提升。此外，公司也鼓勵跨部門、跨團隊的交流和合作，以促進知識和經驗的共享。

阿里巴巴工資待遇（共1111條）最后更新時間：2025-06-10 19:59:24

上班時間（阿里巴巴，共841條分享）

是否準時下班（共728條）共 728 人分享數據，其中328人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共725條）共 725 人分享數據，其中242人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共170條）共 170 人分享數據，其中91人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共392條）共 392 人分享數據，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共419條）共 419 人分享數據，其中285人說 5天逐條查看

五險一金（阿里巴巴，共800條分享）

是否有保險（共799條）共 799 人分享數據，其中664人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共769條）共 769 人分享數據，其中652人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（阿里巴巴，共574條分享）

對這家公司滿意嗎？（共227條）共 227 人分享數據，其中83人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共447條）共 447 人分享數據，其中324人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共216條）共 216 人分享數據，其中81人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共215條）共 215 人分享數據，其中86人說一般逐條查看
能否學到東西？（共216條）共 216 人分享數據，其中62人說還學到不少逐條查看

阿里巴巴 - 員工說待遇

阿里巴巴有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司整體挺好，但是大區中臺有些人很水。比如菜鳥-華西大區的HRD夏文婕就很水，專業能力差，喜歡裝，欺上瞞下，私用部門的團建費，喜歡借由出差到處逛、喜歡搞小圈子，喜歡下屬給她提供情緒價值（哈哈哈，你懂的，俗稱怕馬屁）、一些業務RCM也在瞎搞，和下屬打業務牌、沆瀣一氣洗腳啥的。
此信息由阿里巴巴員工[HRG]分享于2024年12月

阿里巴巴的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 阿里p5,p6,p7等許多許多等級，據說p8就是很高的等級了，P5，即職場新手，月薪起始于22000元，年終獎約3個月，是試煉技術能力的起點。晉升至P6，平均月薪29000元，P7為39000元，P6和P7的核心在于領導團隊實現目標，月薪和年終獎都有顯著提升，P7開始享有股票，體現更高的價值貢獻。 P8級別的崗位要求更為嚴格，平均月薪52000元，年終獎5.2個月，且大部分員工有股票，年薪中位數約150萬。P8通常需具備8年以上經驗，核心能力是指揮多團隊達成目標。P8分為橫向和縱向模式，影響力已擴展至領域和跨團隊。 P8的管理重點在于團隊建設，需要建立合理的梯度，確保關鍵崗位有備份人員，并積極參與業務目標的制定和理解。P9以上的晉升，對業務能力、管理能力及業界影響力的要求更加突出，即使技術強大，若在這些方面不足，晉升也會面臨挑戰。
此信息由阿里巴巴員工[數據研發工程師]分享于2024年10月