1.自我介紹不用太長(zhǎng),介紹個(gè)人信息后要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和能力。 2.回答問(wèn)題的角度可以從:是什么、為什么、怎么辦;過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái); 3.不會(huì)的直接說(shuō)這個(gè)方面還沒(méi)有思考到,過(guò)后會(huì)積極去了解這方面的信息
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.你為什么選擇當(dāng)輔導(dǎo)員?你怎么理解輔導(dǎo)員這個(gè)崗位的工作?輔導(dǎo)員的工作職責(zé)有哪些?
3.案例分析題,一般都是學(xué)生出現(xiàn)了什么問(wèn)題,輔導(dǎo)員怎么應(yīng)對(duì)。回答可從這個(gè)事件的性質(zhì)、輔導(dǎo)員解決的思路步驟、以及給輔導(dǎo)員的啟示是什么的角度去答。