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工資待遇
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面試資料
待遇點評
面試沒有經(jīng)過人事,直接是部門主管和行政總監(jiān),主要是了解情況和核實簡歷的真實性,最后會問一些薪資要求和穩(wěn)定性,整個過程著重交流
未來兩年的打算;對薪資的要求;以前的工作經(jīng)驗
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