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hr和部門主管進行一對二提問 主要是圍繞簡歷展開，提的問題也比較基礎，對于實習生他們比較偏向能夠長期實習的，目前據我了解不接受2-3個月的短期暑假實習了，實習生他們希望能夠長期留任，想去實習的要考慮好這一點。

1.你的職業規劃是什么 2.是否有遇到過重大挫折，如何解決的 3.上一份工作主要內容是什么，為什么離職 4.家庭背景相關（父母職業等） 5.簡歷相關問題（比如有學生會經歷或者志愿者經歷的會被詳細問到）