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1.填寫人力資源給的申請表；2、人力資源專員單獨溝通了解基本情況；3、群面，包括人力資源負責人際相關部門負責人，了解具體的工作情況及相關崗位面試問題個溝通等。

1.了解你的過往工作經(jīng)歷；2、離職的原因是什么；3詢問你一些應聘崗位在這個企業(yè)中會經(jīng)常遇到和應用的相關專業(yè)知識等。