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工資隨工資效益增值，每年5％左右普調，運氣好崗位提升或者評優才能加多一點，也不會超過1k。薪酬體系還是完善的，執行又是另外一碼事了

1年一次，人資會進行一次評估調級，幾百不等，有較完善的薪酬體系，向上晉升比較難，基本上中層崗位都是平級調動，不容易補上去。