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楊凌示范區醫院 5人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 楊凌示范區醫院 ）

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請說說你在楊凌示范區醫院的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
首先，員工之間互相算計多于互相幫助，即便是連井水不犯河水這個下限都做不到。而這樣的工作氛圍它產生的直接影響是，讓你習慣性把人往壞處想、習慣性去誅心。任何職場新人，剛進入一個團隊時，都是抱有美好期待的，希望能從中獲得成長、希望能用自己的力量讓團隊變得更好，而一個坑爹的團隊就是有一種本事，能讓你迅速對人性喪失信心、讓你對懷抱的美好信念支離破碎。
此信息由楊凌示范區醫院員工[行政崗位]分享于2019年12月
楊凌示范區醫院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每家公司情況都不一樣，漲幅也是不一樣的。還有崗位不同，差別也很大。既然，你問，就跟你說個一般的。好的話，能漲一千是不錯的，一般10%-20%左右。對于你所聽說的，漲薪好幾千，那么是有，但是也只能羨慕，或者不要去羨慕，像技術人員或者銷售，是非常辛苦的。 看你的崗位是什么，你的崗位價值和你的個人能力價值。然后在市場行情上的水平是什么樣的。
此信息由楊凌示范區醫院員工[行政崗位]分享于2019年12月
楊凌示范區醫院有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
肯定不是，有的企業多有的少，很多的沒有也很正常，有的國企工資是很低的，年終獎是一年的工資的幾倍，有的私企是工資很高，但是年終獎才是一個月工資?？偟膩碚f根據你企業性質而定，你如果面試的話，人力資源會跟你談。如果你已經入職了。你可以直接打電話問人力資源。沒必要害羞。還有就是根據每個人對公司的貢獻程度不同。年終獎也會不同。一般公司都會有一個考核機制。你可以去找人力了解下。
此信息由楊凌示范區醫院員工[行政崗位]分享于2019年12月

公司動態

  • 楊凌示范區醫院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業名片
  • 公司性質：國有企業
  • 公司規模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業：醫療/護理/美容/保健/衛生服務
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