1.智聯(lián)招聘投簡(jiǎn)歷,電話郵件通知,到場(chǎng)后HR接待并會(huì)計(jì)基礎(chǔ)筆試少于40分鐘,要加快速度,否則他會(huì)不耐煩,但應(yīng)用準(zhǔn)缺為前提。。。 2.HR不面試。。。國(guó)企特色,后2個(gè)很nice的財(cái)務(wù)主管一起面試,比較單純的問(wèn)答,不會(huì)有陷阱,還是國(guó)企的特色,其他性質(zhì)企業(yè)的多會(huì)挖坑。。
面試官問(wèn)的面試題: 工作職責(zé)、離職原因、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司的了解、工作地點(diǎn)是否合心水(遠(yuǎn)離市區(qū)的工業(yè)區(qū))愿不愿意去全國(guó)各地待3年做財(cái)務(wù)主管再回來(lái)廣東