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待遇點評
全英文結構化面試接近兩個小時,兩個領導對你過往經歷全面梳理和提問,精確到數據,口音加上網絡問題,基本連蒙帶猜帶比劃。
1.對公司的理解 2.戰略性人力資源的理解和應用,在原單位怎么做到,為什么你覺得做到了,如何說服上級領導,如果溝通無效怎么辦,針對業績好的員工如何勸服支持公司政策 3.績效構成,績效實施,效果,為什么你這么覺得 4.招聘難點,渠道拓展,勞動關系管理
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