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請說說你在弘成科技發展有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司提供的學習機會很多，可以讓你快去成長，部門領導經常舉行團建活動，能很好的增進員工之間的相互了解
此信息由弘成科技發展有限公司員工[BD經理]分享于2019年09月

弘成科技發展有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 入職7年的老員工漲過一次薪，第三年漲了不到5%，無薪酬體系，工資基本無漲幅，領導說業績不好全員鎖薪，依舊天天畫著大餅
此信息由弘成科技發展有限公司員工[核算會計]分享于2022年02月

弘成科技發展有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 公司有年終獎，一般是平均到每個月的薪資，都是到年底的時候才發，但是要看你個人的業績，如果業績考核不達標，就沒有年終獎
此信息由弘成科技發展有限公司員工[BD經理]分享于2019年09月

2019-04-15 | 社會招聘

面試過程：

在智聯上進行投遞簡歷的，后來收到郵件。來到公司面試，先是hr問了一些問題，然后是一個專業的技術領導進行問答。問了一些學校的經歷和項目。這個面試官感覺我很不錯，直接找了部門大領導過來面我。最后部門大領導過來面我，感覺也不錯。時候讓回家等通知。

面試官問的面試題：

1.大學的時候做過什么項目，并講一講 2.大學的時候參與過什么活動，比如學生會 3.大學的時候有什么實習經歷 4.講講自己有什么優勢 5.對于這個職位還有什么問題需要問面試官

弘成科技發展有限公司

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