面試過程大概分為3部分,首先填一張面試申請表,然后和HR會先進行溝通,了解之前工作的一些基本情況,意向薪資、定居城市、婚戀情況…,給介紹下公司的一些情況、企業文化之類。之后跟部門小主管面,聊的話題比較廣泛,主要是之前工作經歷和項目,然后提問,聊了半個多小時吧。最后是崗位所屬部門次老大,問了些比較專業的問題,主要是遇到什么問題的解決方法,還有考察英語水平
面試官問的面試題: 1.HR:為什么離職,離職期間做什么了,意向薪資,接受加班不,多久結婚之類
2.主管1:主要是之前工作經歷,提問一些情況的處理方式
3.主管2:現場翻譯VDA6.3英文文件,問了體系構建相關的一些流程