深圳市佳晨科技有限公司 2人分享
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1、進去后先簽到然后拿一個號牌，然后被工作人員帶到樓頂天面的會議室（天面，這應該屬違建吧） 2、面試倒還準時，約了十多個人，至少都是之前的人力總監或者經理，先發給一張紙，紙上有從網上下載的《至加西亞的信》 3、面試開始，進來一堆人，拿一個文件夾，然后文員打開PPT開始宣講，先講公司介紹，然后是講怎么樣服從啊，執行力啊之類的，中途會有互動，然后要求自我介紹。后面他們公司的一堆人拿個夾子，誰發言就看誰的號牌，記錄，可能也是評分吧 中途有人問他們整個流程，先是宣講，然后看會議面試的表現，再專業、性格測試，然后再單個面試。當場就走掉了一半，俺也走了！一百來人的公司招個人力資源總監，本來就是個坑，而且這個公司的文化很怪異
面試官問的面試題： 1、PPT里面推薦的書籍你看過哪些，請分享給在座的每個人？
2、請自我介紹一下，你的過往成績，最擅長和最薄弱的領域是什么？