網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后通知面試。先與人力資源對(duì)接人面試,詢問一些個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷、家庭信息等簡(jiǎn)單問題;下一個(gè)環(huán)節(jié)是部門分負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理面試。最后由人力資源電話告知面試結(jié)果,并與個(gè)人確定工資待遇,一拍即合后就在約定的時(shí)間到崗上班。
面試官問的面試題: 人力資源回問一些以往所在的單位從事的崗位信息及個(gè)人的家庭信息,如婚否、是否有孩子的等;部門分負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理面試時(shí)會(huì)抽問一些具體的工程指標(biāo)、價(jià)格信息、及個(gè)人對(duì)職業(yè)的規(guī)劃等問題。