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首先是人資人員對自己的初免，初免僅僅對自己之前工作經歷的了解，然后遞交到部門經理級別進行二免，這主要是對本崗位的看法及今后工作的一個說明，并問你能否接受、適應；最后就是談薪資的問題，總之，過程還好！

1、之前的工作經歷？這個問題如實回答就行；2、家庭情況？這個如實回答家庭人員及住宅，以及對本崗位無影響；3、本崗位一些要求及薪資問題？這個就比較靈活了