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之前去聯汛面試項目主管職位，面試感覺一般般，公司蠻正規的。面試主要流程：首先是人力資源專員電話聯系，作初步的了解，然后約定面試到現場時間。到了現場，面試官就是項目管理部的部門經理。面試過程比較常規，先是自我介紹，項目管理經歷分享。再然后就是提一些項目場景讓我回答可能覺得合適，最后薪資要求，以及是否對該職位是否還有要了解的。

問如何你作為項目經理，你會如何處理好與客戶的關系 答我認為處理好與客戶的關系對項目的成敗至關重要。作為項目經理，面對的客戶可能有很多種類型，針對不同類型的客戶應該要有不同的應對策略。比如：客戶是技術專家型的，那么他只關心技術實現、細節和技術可行性。我則會正面應對他，主要解釋技術上的可行性和解決方案。 但如果客戶是典型決策型，他要求的是具有商務上的決策權，而不是業務和技術方面的專家。 那么我將會用通俗的語言表達技術和業務，盡量減緩正式的沖突，私下處理協調，效果會更好。