先是理論考試,估計(jì)是按成績(jī)排名進(jìn)行面試,面試是由院領(lǐng)導(dǎo),護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo),人事科共同參加的,首先進(jìn)去是自我介紹,學(xué)習(xí)經(jīng)歷,獲得證書,獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,家庭主要成員的基本信息,面試官然后提問,基本上有三四個(gè)人提問,會(huì)問你一些理論基礎(chǔ)的問題
面試官問的面試題: 護(hù)理部主任問靜脈輸液的不良反應(yīng),發(fā)生急性肺水腫的急救措施,院長(zhǎng)問你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷,和你對(duì)實(shí)習(xí)見習(xí)單位有哪些優(yōu)勢(shì)與不足的地方,副院長(zhǎng)也是問的護(hù)理基礎(chǔ)問題,感覺不是特別難