四川超宇建設(shè)集團 4人分享
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首先由人事招聘專員簡單了解一些信息，并告之公司情況，作初步判斷。之后，帶你去分管專業(yè)副總，主要進行專業(yè)知識面試，如問我裝飾工程材料價格及損耗量、還有介紹你之前工作的具體事情，為什么離職等。清單招標(biāo)與定額計價區(qū)別、如何控制好變更簽證等，相對都比較簡單。完事之后等通知，由人力副總進行面試后等了一周給的回復(fù)，期間實在等不及，就打電話咨詢了是否面試上，但未明確答復(fù)，現(xiàn)在2018年，聽說公司經(jīng)營轉(zhuǎn)向了。
面試官問的面試題： 1.為什么離職？
2.在上一個企業(yè)工作時具體工作？
3.怎么看待中標(biāo)價格明顯低于市場價格？
4.如何控制好變更簽證？對公司的期待以及如果入職了你會怎樣進行你的工作