先是電話的一個(gè)基本情況的了解;然后就是部門主管的技術(shù)面,這個(gè)面試了三十分鐘左右,電話面試的;最后是HR的視頻一對(duì)一面試,也是接近三十分鐘。
面試官問(wèn)的面試題: 1、技術(shù)面主要問(wèn)項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2、綜合面主要看著簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,比如一些校園經(jīng)歷,一些科技競(jìng)賽,問(wèn)了一些對(duì)以后工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的看法