三星公司 34人分享
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5個考官，1個男部長韓國人，1個男市場主管，1個男財務主管，1個女hr翻譯，1個女hr主管。 5個應聘者，1個男ss來自哈工大，1個同濟財務，1個同濟國貿，2個交大國貿（偶算弱的那種啊~） 全中文面試，所以過程蠻隨意的，并沒有太刁難人的問題，韓國公司nice呦~~~~~~~` 先自我介紹，我坐在最旁邊的位置，最后一個介紹。 女hr問你們個人喜歡從事怎樣的工作？問工作性質呢？ 這次順序倒著來，我就剛自我介紹完又變第一個回答鳥~~~~ 我就說市場啊，做品牌推進和市場企劃，包括客戶資源開拓等工作。 交大國貿的mm也是市場，可是她有去香港作交換生的背景，順帶說了很多經歷。 我一邊在急啊，自己咋這么本分不多說點例子，人家連著說了好多市場相關的東東。 另外同濟國貿的mm說做市場和后臺support，還有一個作財務。 ssgg想做hr，他也說了很多實習hr相關經歷，他還引用了什么名著的話。 讓韓國部長很感興趣，問道是出自什么書？可惜他又忘了鳥~~~~~ 男財務主管認識我們組的3位同學，只有我和另一個同學是第一次見他。 他就給我們一個機會，問我們認為大學校園和踏入公司最大的區別挑戰是啥？ 也是我先說了，我說：1、知識的融匯貫通 2、人事交往溝通能力 3、夢想照進現實。 當然當時說的時候也是一頭熱，沒有這么詩意啊，反正就一口氣說了幾句話。 另一個mm好像說要擺正心態，從基層做起啥的。 市場經理隨后問我們從校園到公司轉軌時應怎樣？ 交大國貿的mm先說得，她說毫無疑問要有責任心。 公司不同于學校，我們要盡可能避免錯誤，將各項工作認真負責執行好。 我是接著她發言的，我說應該有一顆平常心，調整個人的心態。 進入公司應謙虛向前輩學習，不能成天想著晉升，而在學習的過程中充實自己。 只有自我儲備好，未來才有更大的機會。這個答案得到肯定了：） 同濟的mm概括為“最基層”，凡事貴在從頭學起。 別的人說得我忘了，反正最后主管總結說是：1態度2心態3學習4理論結合實踐。 最后是韓國部長發問了，hrjj翻譯的，玩和學，你更喜歡啥？ 我這邊先開始的，我說“玩”，因為玩的過程中，也能學到東東。 交大國貿的mm說，玩和學，最主要是什么能帶來快樂，快樂是最重要的。（其實這樣說好聰明啊） 后面的同濟的差不多就同一個意思，我想完了，要補充一下，否則人家以為我只知道玩~~~~ ssgg說玩和學不沖突，其實可以相互交叉。天哪~~~~~我想說的話，又落空了。 不過他最后一個說完我還是趁機補充了一下，破例加了幾句話。 玩和學不沖突，真正成功的人是把效率最大化，寓教于樂。 而我之所以選擇“玩”，是因為玩的時候不用背負壓力。（我這個是大白話呢，苦讀這么多年，誰沒壓力啊~） 追問如果人生只能有一樣，玩或者學？好極端阿，咋選？ 我選了學習，因為學的過程收獲了知識，能夠成長。（這個有切身體會，有些東西不懂就會很自卑的） 其他人好像都選“玩”的多，這次大家的想法等于又反過來了。反正沒答案的，隨便說而已。 恩，結束了，半小時。
面試官問的面試題： 個人喜歡從事怎樣的工作？問工作性質呢？
認為大學校園和踏入公司最大的區別挑戰是啥？
從校園到公司轉軌時應怎樣？