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面試過程基本一樣的，喊你先自我介紹。介紹完之后就是問一些專業上的問題。行政的問些接受不接受外派之類的，工程類的問一些質量啊，安全啊之類的如果管控。然后會問些規范類的問題，有些比較偏的沒常用的還真記不住，我感覺面試的那個老總估計都記不清楚全部答案吧。反正我是記得多少答多少。

幕墻驗收標準，這種籠統又數字性的問題，感覺是隨便問的一樣。知道多少答多少。薪資接受范圍。接受不接受外派啊。還一直問我家庭情況，可能是想確認穩定性吧。還有就是問我會不會抽煙，酒量怎么樣，會不會開車。這種問題。每個主管工程的問的都不一樣。面試呢，還是真的看緣分，眼緣也很重要。有些面試官愛問一些在專業上很刁鉆的問題，來顯示他好像很專業很厲害。無非都是些規范上面死的數據，數據每年都在變化，主要還是人的學習能力和執行力，統籌把控能力。