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雖然是廈門市的企業，地址是在海滄東孚，隔壁是角美。面試有2個人，一個是計劃主管，一個是主計劃，主要就是了解我現在的工作內容和執掌等，生產計劃好像就3個人，部門人很少，產品應該算比較單一的，是賽夫的HR搜索我的簡歷通知我面試的。也是蠻奇怪的，我的簡歷也注明是應聘計劃主管，薪資要求在8K~10K，實際賽夫招的是生產計劃員，類似給主計劃打下手的，薪資也就4-5K吧，估計是HR應付需求部門。我比較排斥面試官跟招聘崗位同級的，被對方打擊的一無是處，換做我是BOSS也不會那么傻讓同級別的去面吧，肯定雞蛋挑骨頭，誰會給自己找個競爭者，最好是都招不進來。

慣例就是問為什么要跳槽？還有問目前的工作執掌，工作內容，團隊組成等等。我也很討厭那種面試官批判你現在的工作方式，每個公司本來內部流程就不一樣，企業文化也有差異，工作處理方式本來不盡相同，部分面試官就一直給你挑毛病，說為什么那樣處理，為什么不這樣處理之類的，顯得level很low，說實話，很多人離職的公司流程制度都高于面試的公司，只不過呆膩了沒空間才離職。