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晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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待遇點評
想看看新的工作機會就投了簡歷,接到通知安排在周四下午面試,先是人資面試,接著安排了主管領導面試,問的都比較詳細,主要考察意向性、穩定性和勝任度的問題,最后問了最快什么時間可入職
自我介紹,個人優點、缺點,做的最成功和最失敗的事情,印象最深刻的事情,收獲最大的事情,有哪些業務資源,舉幾個例子,前幾段工作跳槽原因,其中跨職業的經歷的原因,工作的連貫性不強是不是浪費了以往的積淀。對公司的了解,對崗位的認知,如何做好工作,從哪些方面開展工作。
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“分為四個等級吧。晉升機會就主要看項目完成...”
“面試官當場面試,問了一些工作經驗和離職原...”
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