貴州貴茶有限公司 3人分享
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向公司提交簡歷人資將材料提交給所在區(qū)域負(fù)責(zé)人，一般由省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行面試，一對(duì)一進(jìn)行面試，通過溝通看是否符合要求，沒有經(jīng)歷可以進(jìn)行帶教培養(yǎng)。、關(guān)系建立，這個(gè)階段一般提出的問題是封閉性的；導(dǎo)入階段，這個(gè)階段一般提出的問題是開放性的；核心階段，這個(gè)階段一般提出的問題是行為性的；確認(rèn)階段，這個(gè)階段一般提出的問題是開放性的； 結(jié)束階段，這個(gè)階段一般提出的問題是開放性、行為性的。總結(jié)階段 綜合面試結(jié)果； 面試結(jié)果的反饋； 面試結(jié)果的存檔。
面試官問的面試題： 首先介紹一下自己。對(duì)于自己的優(yōu)缺點(diǎn)怎么評(píng)價(jià)？說說一下自己的家庭？對(duì)于公司有哪些了解，對(duì)于茶行業(yè)的了解及前景，自己的規(guī)劃和市場規(guī)劃。之前的工作為什么要離職，離職的原因是什么？你能為公司帶來什么，為什么來應(yīng)聘這份工作。