北京京東方有限公司 3人分享
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兩輪面試，第一輪人事總監(jiān)面，聊一聊過去的經(jīng)歷看法，然后慢慢擴(kuò)展話題，主要就是看看你有沒有自己的世界觀，遇事有沒有自己的思考。二輪先是你未來直屬領(lǐng)導(dǎo)面，內(nèi)容不多，也是看看你靠不靠譜，做事是不是干凈利索。然后大領(lǐng)導(dǎo)面，主要是性格方面，然后還是做事要有自己的思考。
面試官問的面試題： 研究生期間做了什么？實(shí)習(xí)內(nèi)容？對你有什么提高？獲得或者鍛煉了你什么能力？有沒有什么自己的看法？對公司的管理也好、運(yùn)營也好、商業(yè)模式也好，什么方面都可以，談?wù)勛约旱目捶ǎ?