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到了辦公室先簽到和填寫一份簡歷表格，然后HR會進行一對一面試。先讓自我介紹，然后詢問一些過往實習、兼職的內容。然后很詳細的交流職務的詳細內容并且會詢問是否能接受至少九個月的前線銷售工作，并且一周一休（周二到周四選一天）。管培生的項目時長為兩年，目的為培訓優秀的店長、店鋪管理人才。之后會有個情景模擬，考察銷售表現。如果接受offer，會先給一個月的實習時間，和三個月的培訓時間，工資分別是3千和4千。

1. 之前銷售崗位的工作內容和業績。 2. 會再三確認是否真的熱愛銷售崗位。 3. 如何像一個路過店面的客人推銷他不感興趣的產品