最后更新時間：2020-10-30 16:49:46

重慶新普科技有限公司工資待遇怎么樣

重慶新普科技有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有10位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），重慶新普科技有限公司平均工資為4170元/月，其中37%的工資收入位于區間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區間4000-5000元/月。據分析數據統計，重慶新普科技有限公司年終獎平均3500元。重慶新普科技有限公司員工分享說：不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了

平均工資

￥4170

更新于2020年10月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新重慶新普科技有限公司工資待遇（共 10條）

重慶新普科技有限公司工資待遇(共10條)

ie/工業工程師工資待遇(重慶，2020年)

2020-10-30 | 重慶新普科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六經常加班

cnc編程工程師工資待遇(重慶，2020年)

2020-03-13 | 重慶新普科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

cnc編程工資待遇(重慶市沙坪壩區，2020年)

2020-03-07 | 重慶新普科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

公司及待遇點評：

你選擇加入重慶新普科技有限公司的原因是什么？你覺得加入重慶新普科技有限公司對你的職業幫助大嗎？: 本專業從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論何種稱謂，這些都是計劃文種的范疇。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。創新落地是我們的工作目標工作有兩種形式：一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生后再趕快處理）二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤

上班時間（重慶新普科技有限公司，共9條分享）

是否準時下班（共8條）共 8 人分享數據，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數據，其中8人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數據，其中4人說 6天逐條查看

五險一金（重慶新普科技有限公司，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數據，其中9人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數據，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（重慶新普科技有限公司，共7條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中4人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說根本學不到東西逐條查看

重慶新普科技有限公司 - 員工說待遇

重慶新普科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了
此信息由重慶新普科技有限公司員工[cnc編程]分享于2020年03月