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重慶新普科技有限公司 14人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

重慶新普科技有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2020-10-30 19:21:20

[ie/工業(yè)工程師]IE技術員,IE副工程師,IE工程師

2020-10-30 19:21:20 | 重慶

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
IE技術員,IE副工程師,IE工程師,副主任,主任,副理,經理。晉升機會也要看工作時間,各級別工資不太清楚
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
不強制加班,事情做完就可以準時下班。周末需要加班加班。每周主任會發(fā)排班表,一般一周一半時間需要加班
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力比較大,主要壓力來自主管。主管太兇在辦公室就會逮著看不慣的事情大罵別人,罵著罵著看見你在辦公室可能會把你也叫過去罵。

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[cnc編程]本專業(yè)從計劃的具體分類來講

2020-03-06 14:37:26 | 重慶市沙坪壩區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

你選擇加入重慶新普科技有限公司的原因是什么?你覺得加入重慶新普科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
本專業(yè)從計劃的具體分類來講,比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”,比較切近、具體的為“安排”,比較繁雜、全面的為“方案”,比較簡明、概括的為“要點”,比較深入、細致的為“計劃”,比較粗略、雛形的為“設想”,無論何種稱謂,這些都是計劃文種的范疇。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
由于工作競爭激烈,為了滿足社會的生產力,不得不提高工作效率,與此同時工作的步伐就加快了,為了使步伐的加快不影響正常的秩序,這時就得提出一種計劃。創(chuàng)新落地是我們的工作目標工作有兩種形式:一、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理) 二、積極式的工作(防火式的工作:預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤

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[生產儲備干部]對剛初入社會的人,能稍微了解下社會環(huán)境

2020-01-03 21:32:48 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六經常加班

公司及待遇點評:

你選擇加入重慶新普科技有限公司的原因是什么?你覺得加入重慶新普科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
對剛初入社會的人,能稍微了解下社會環(huán)境,但是如果有想法的話,還是別去的好,浪費時間,消磨意志。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
廉價的勞動力,員工的基本待遇無法得到有效的保證, 周日休息,平時工作時間超8小時以上 ,年假基本沒有 ,
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不會推薦朋友過來,當然如果是暑期工,實在沒地方去,在這里干上三個月還是可以的,增加社會閱歷,還能賺點外快

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