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到達公司前臺,填寫一張表格,然后拿聯想的PAD做測試題,時間不限,大概有100多道題目,都是比較簡單的,不過要細心看,考的是你的素質,潛力方面的東西,結果出來后,人事部會找你面試,如果通過了,人事部會把你的簡歷給你應聘部門的領導看,之后就是你所應聘職位部門的領導面試你。大概流程就是這樣。
我是剛畢業去那里的。對人事部的面試,主要是考查你這個人的素質以及潛力,比如要你舉一個你團隊協作的事情等等之類的。對你所應聘職位的部門領導就是問你一些專業的知識了,他問的是我的畢業設計。
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