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由于還在職位，屬于跳槽。所以先人資電話面試了解一些基本情況，然后部門主管進行初面，通過后總監進行復試。都是以視頻加電話的形式進行。 初面感覺還可以，問具體工作內容啊，項目，答得都挺順利的。復試的時候，總監不按照常理出牌。感覺歲數也挺大了。首先問了前兩份工作的共同點。憋了一會，瞎扯了一些，感覺不是很好。后來又問了些穿透率的情況，這就屬于比較細的項目，有些材料的確實忘了，也沒答好。后來問了我們公司的縮寫和全稱，我忘了說一個單詞

前兩份工作的共同點。憋了一會，瞎扯了一些，感覺不是很好。后來又問了些穿透率的情況，這就屬于比較細的項目，有些材料的確實忘了，也沒答好。后來問了我們公司的縮寫和全稱。最后還問到薪資要求多少，薪資跟現在持平我都可以接受。然后問BOE其它廠愿意去嗎？我說愿意，然后問鄂爾多斯呢？我想了一會也說愿意。 整場面試下來給人感覺一點都不好，人緊張，問的問題沒準備，猜不透總監想考察什么。感覺沒戲了。