人力資源與社會保障局 8人分享
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公務員結構化面試，遇到的考官也許由于是下午最后的原因，考官們比較疲累，所以給出的成績都非常接近，沒有什么差距。不能自己答得很出彩的話是沒什么機會反超的。總體來說，順序也是一種運氣，雖說不分上下簽，可盡量不要下午為好，考官都聽膩了的東西，你再說，沒用了，不是么。
面試官問的面試題： 1、我市要推行有關“工匠精神”的工作方案，主題“弘揚工匠精神，樹立時代先鋒”，領導要你負責，你怎么做？
2、許多地方將本地特色文化，音樂等傳統文化編進中小學教材，對此，你怎么看？
3、單位要評選工作標兵，對幾個候選人在工作，品德等方面評選，你怎樣獲得全面正確的信息？
4、一個殘疾人來辦事，因為材料準備不齊全，很失落，一直請求幫助，如果是你，你會怎么做？