廣州迪士普音響科技有限公司 8人分享
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我想說下，在迪士普這樣的公司面試 的過程，整個公司人力資源管理非常的混亂，當初我去面試，那個技術總監王啟詳面試我的，整個過程都OK，說公司非常需要你這樣的人才，薪資 也說好了，說隨時可以來上班，然后我就和HR約好上班的時間，因為這個公司離花都比較近，我家在花都，所以想找個離家近點的工作，回家和老婆商量一下，就離職了， 準備去這家公司。結果 在報道前的 前4天，HR的小李，還微信叫我自己去辦理離職的工資卡，還有體檢，還有一些注意的事項。然后，星期一我 準時去報道了，結果，沒想到那個王啟祥，王總監，卻說我的崗位已經有人了，讓我自己走，說真的工作了9年，第一次遇見一家管理這么混亂公司，而且如此言而無信的技術總監，我嘗試溝通，結果那個王總擺出一副為我好的語氣說，我這也是為你好，我們部門幾十個人也不差你一個，把你招進來，過幾天說你不合格就把你開了，我現在這樣直接對你說也是不耽誤你的時間，特別是后面交流 我嘗試的說了一句，王總，如果是這樣，你們能給點補償嗎，那個王總，立馬走人，然后走向2樓，對我吼道，小李，叫保安，。說實話，工作這么多年，做技術，第一次遇見這樣的情況，怪自己當時太軟弱
面試官問的面試題： 那個王總，王啟詳面試的話，基本不懂技術。整個公司人力資源管理非常的混亂。
感覺HR非常的懦弱，那個技術總監感覺就是一個混日子的，雖然對面試的經過十分的生氣，但是也非常的慶幸沒有在這樣的總監下面工作。